培训班开设的《有效沟通能力》《打造高效团队》《领导干部的执行力》《职业经理人职业素养》《中层角色定位与自我管理》《领导者创新思维》等课程，内容丰富、针对性强。从沟通到建立团队，从如何成为职业经理人到怎样提高执行力，从中层角色定位到领导者创新思维，一个个生动的案例，一番番激烈的讨论，一位位老师精彩的讲述循序渐进的启发了我的思维，使我不断地思考、提高，增长了见识，开阔了思路。尤其是通过如何提高执行力的培训，使我真正认识到了什么是企业文化、什么是执行力。并结合我的本职工作，对于如何提高执行力的问题，有了自己粗浅的认识和思考。
一、提高执行力就要做到加强学习，更新观念。 日常工作中，我们在执行某项任务时，总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择。一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，任务也不会完成；一种是不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题，结果是圆满完成任务。反思对待问题的两种选择和两个结果，我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做得很好，有的人却做不到呢？关键是一个思想观念认识的问题。我们常说，观念决定思路，思路决定出路。观念转、天地宽，观念的力量是无穷的。一些成功企业也认为，有什么样的思想观念，就有什么样的工作效果。观念转变，思想解放具有核裂变效应，能够产生推动发展的不竭动力。只有转变观念，解放思想，企业才能始终保持快速发展，才能始终充满蓬勃旺盛的精力。综观我们园区近年来所取得的超常规、跨越式发展，正是思想先行、观念解放的必然结果。实践证明，如果不是破除了等靠要的旧的思想认识，树立了新的改革创新发展观念，正确施行了科学的管理手段，就不会有我们我们园区辉煌的今天。由此，我们要认识到，任何一个组织的发展，不仅仅是战略决策，经营规划等等，更重要的是各级人员的执行能力。对待日常工作，不要总是找借口，要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行不作为的不良习惯，自动自发地做好本职工作。
二、提高执行力就要做到诚实做人，认真做事 。我们常说，诚诚实实做人，认认真真做事。做人要有一个做人的标准，做事也要有一个做事的原则。但具体到实际工作中，常常是有制度，有措施，也有违章。究其原因，就是一个态度问题，一个责任感强不强的问题，一个做人是否诚实、做事是否认真的问题。联系到一些企业做强做大的发展格局，就象我们园区一样，规模越来越大，更需要我们树立一种积极向上的工作态度，诚实认真地执行好园区的每一项决策。要时刻牢记执行工作，没有任何借口，要视服从为美德；工作中无小事，工作就意味着责任，无论在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热情、带着情感去做，而且要竭尽全力、尽职尽责地做好。要时时刻刻、事事处处体现出服从、诚实的态度和负责、敬业的精神。
干部培训学习心得体会
通过近期的培训学习，本人切实的感觉到了自身的提高，在此感谢上级安排的此次学习活动，感谢每一位授课老师精彩的授课。此次的培训学习，使自己的理论基础，道德水准，业务修养等方面有了比较明显的提高，进一步增强了学习理论的自觉性与坚定性，增强了做好新形势下本职工作的能力和信心。参加本期培训本人主要有以下几方面体会和收获：
一、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识
培训是一种学习的方式，是提高业务知识的最有效手段。21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。通过培训班的学习，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识要面对不断更新的工作要求要靠学习，要靠培训，要接受新思维、新举措。要通过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。我真正认识到加强培训与学习，是我们进一步提高业务知识水平的需要。加强培训与学习，则是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我们提高业务水平的迫切需要。只有通过加强学习，才能取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。
二、通过学习培训，使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的培养和锻炼
1、是要不断强化全局意识和责任意识。 全局意识 ，是指要站在全局的立场考虑问题，表现在政治上是一种高度的觉悟，表现在思想上是一种崇高的境界，表现在工作上是一种良好的姿态。要求我们用正确的思路来思考解决当前存在的问题，就是要求我们要有超前的思维，要有悟性，有创新精神，而不是仅仅做好自己负责的那一方面的工作了事，要始终保持开拓进取的锐气;要牢记 全局意识 ，自觉适应目前形势发展需要，认真学习实践科学发展观活动，不断增强使命感和社会责任感，提高自身能力素质和调整好精神状态，为社会发展献计献策，贡献力量。要树立群众利益第一位,局部服从整体，小局服从大局的原则，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担。
2 、是要加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调，要善于与领导、职工、相关服务单位进行沟通，要学会尊重别人，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题。
3、是要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神。 三吃 是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情要树立奉献精神，树立 吃苦、吃亏、吃气 的思想。吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。
4 、是要宽宏大量，学会包容。包容是一门艺术，是一种境界，要达到这种境界，就必须拥有博爱的心，博大的胸襟，还要有一份坦荡、一种气概，包容是赢得朋友的前提，包容是人生的财富。包容不等于迁就和放任自流，包容别人的过错，是为了让别人更好地改过，与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让，做到心理相容。
5、 是要注重文明礼仪，增强综合素质。文明礼仪是生活和工作的根基，是体现一个国家和民族文明程度、经济实力的重要标志，没有了文明，就没有了基本的道德防线。我们每一个人都应该具备文明素质，做一个堂堂正正的人，做一个懂文明、有礼貌的谦谦君子，文明就是我们素质的前沿，拥有文明，就拥有了世界上最为宝贵的精神财富。只有当每一个人都具备了文明素质，我们这个国家的整体素质才能提高。我们要从自我做起，从每一件小事做起，做文明事，说文明话，让文明礼仪成为社会发展的主流，让我们的素质上一个台阶。
6是要廉洁自律，加强思想道德修养。要认真学习科学发展观重要思想，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观。廉洁勤政，严格自律，自觉接受监督。认真贯彻执行上级关于廉洁自律的各项制度和规定，不断提高拒腐防变的能力，堂堂正正做人，踏踏实实做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始终做到自重、自省、自警、自励，在职工中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。
总之，通过几天的学习，我收获颇多，感触颇深，在获得知识的同时，也认识到了自己在理论素质、工作水平、思想观念中存在的差距和不足，今后，我要把握住各种学习的机会，本着做一名小学生的态度，向书本学、向实践学，向身边的同志学，通过多种途径、采取多种方法丰富自己的知识，努力锻造自己，提高自己，使自己成为无愧于人们的合格的干部。
阅读拓展：
领导干部培训学习心得体会
我作为一名监狱处级领导干部，在监狱局党委的关心和安排下，有幸参加贵州省监狱系统第二期处级领导干部研修班进入浙江大学学习培训。能走进素有“东方剑桥”美誉的浙大，我感到无比荣幸，同时也非常珍惜这次难得的学习机会。在为期一周的学习培训中，我认真聆听了浙大知名专家和学者的精彩讲课，仔细参观了浙大校史馆，这使我充实了知识，开阔了视野，更新了观念，同时也深深地感受到作为监狱领导干部，在快速发展的今天，自己所学知识很有局限，在学习、思维创新方面还存在较大差距，需倍加努力，不断完善自我，并将学到的知识融入到自己的实际工作中。通过培训学习，对自己重新进行了审视，思想认识得到了进一步的深化和提升，下面本人就此次学习培训谈谈自己的体会：
一、学有所获，提高文化素养。
这次培训知识涉及面广、内容丰富，授课老师均是知名专家和学者，在培训中采取现场演练、讲解、参观相结合，使学员收到事半功倍的效果，达到了预期目的。培训期间，我认真听，仔细记，通过学习《领导管理魅力的思维创新与国学智慧》、《中国反腐倡廉形势及展望》、《领导干部的公务礼仪与形象塑造》、《网络舆情与危机管理》、《音乐艺术与人文素养》、《博弈论与政府管理》、《情绪与压力管理》和《“三严三实”解读》等专题讲座，对原有的理论进行了巩固和充实，让一知半解的知识得到诠释和解读，同时还汲取了全新的理论营养。如心理咨询专家李红老师讲解的《情绪与压力管理》中，对负面情绪与压力的来源及管控，以前理解单一，认为不发脾气，宽以待人就是有效管控自己的负面情绪，通过学习，对情绪与压力来源以及处理本人和他人的情绪的方式方法有了全新的认识，认识到负面情绪不仅可以通过运动等行为方式释放，还可以通过改变认知等心理疗法进行处理；在《音乐艺术与人文素养》的讲授中，以前总认为音乐只是休闲时的一种娱乐享受，通过学习，明白了音乐是有组织的乐音，是塑造情商的最佳途径，是塑造人文素养不可或缺的部分，表现人的思想情感，反应社会现实，能进化人的肉体和灵魂，明白了音乐在工作、学习乃至生命中的重要性；在《网络舆情与危机管理》讲座中，进一步了解新媒体时代下公共危机管理的内容、特点、基本原则，及其与媒体记者的沟通、处置技巧和注意事项等方面的重要内容。总之，每堂讲座，都有新的收获，短短一周培训充实了自己的理论知识，提高了自身的文化素养。
二、学有所成（2017 学会感恩,与爱同行 感恩节活动方案及文案），提高能力水平。
虽然我从事监狱工作多年，对法律知识有较多涉猎，但对其他各行各业知识学习不够，了解不深。通过这次培训，看到了浙江和浙大的发展变化，听到了各位老师风趣幽默的讲座，学到了许多新的知识，感受到了浙江深厚的历史底蕴，增强了自身的工作能力和水平通过《中国反腐倡廉形势及展望》和《“三严三实”解读》的学习，让我充分意识到一名成功的优秀领导干部要加强文化修养、增强党性锻炼、培养良好的严实作风的重要性，认识到“三严三实”与反腐倡廉其实就是上篇与下篇的关系，作风建设永远在路上，只有起点，没有终点。要真正做到：严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，切实把权力关进制度的笼子里，坚定理想信念，防止自己精神上缺“钙”。通过《领导管理魅力的思维创新与国学智慧》、《博弈论和政府管理》这两堂讲座，学习了博弈论的精髓、在管理中的运用和领导者应具备的德学等基本素质，让我充分认识到，作为监狱政工干部，要创新管理思路，加大责任意识，优化服务管理，坚持制度管人，切实提高民警政治经济待遇，增强民警职业自豪感和归属感，真正做到“栓心留人”。瓮安监狱作为搬迁单位，干警队伍建设在监狱工作中的地位更为重要，要打造一支“忠诚、干净、担当、敬业”的干警队伍，必须在思想政治上更关心、工作生活上更关爱干警，引导他们快乐工作、幸福生活。唯有如此，才能为提高监狱教育管理科学化水平打下坚实的队伍基础，才能确保监狱的长期安全稳定，才能为促进公平正义维护社会稳定做出新的贡献。
三、学以致用，为监狱事业不懈努力。
本次浙江大学贵州省监狱系统领导干部研修班学习开阔了视野，放松了心情，在今后工作中，要进一步强化学习意识，将学习内容内化于心、外化于行，切实运用于监狱工作实践，创新思维方法，尽职履责，做好本职工作。具体来讲，一是不断加强学习，自我充电，以胜任新形势下的工作；二是要创新，要学习浙江和浙大的创新精神，推动监狱事业不断向前发展，不但思想观念要不断解放和转变，而且意识要不断创新；三是通过新的学习和实践，不断提高综合素质，始终紧跟时代发展潮流，不断研究工作中出现的新情况、新问题，形成新认识，开辟新境界，为促进监狱事业又好又快发展继续努力。
