那年风雨欲来桃花开
目录：第一章：走出国企，自己砸了铁饭碗
第二章：一头雾水，寻找切入点
第三章：不管三七二十一，轮上三板斧
第四章：超市风云，快刀斩乱麻
第五章：在酒楼，一把钥匙开一把锁
第三章：不管三七二十一，轮上三板斧
第一节;
两家纸张经营店，朝九晚五上下班，店员们是坐等上门客做生意。传统的商业经营模式。一连十天，我从这个店铺坐到那个店铺，两个经理哥们像是没有看到我一样，除了礼节性的打个招呼外，也不过多搭理我。店里的员工们倒像是加快了脚步，也不知道他们原来就是这样的，还是因为多了我的目光。
我让取来柜台上正在经营销售的纸张，裁成书本一半大小的单页，按规格分类，装订成册。然后在每页纸上都表明了品种、产地、规格、售价。另外还有一本商品进价的小册子注明生产厂与联系人和库存量。随手放在身边，及时查看。注意听着店员和顾客之间的讨价还价，留意着整个的业务交易的流程。很快就熟悉了经营商品业务办理的流程。店里有个出纳，记录着日销账和流水账，我一闲下就一页一页，一本一本的反复的看着。连续一个月，我就重复地做着这几件事。
第二次全体员工大会开的很热闹，我宣布了几件事情：
一，成立纸张销售部，开展对印刷厂直接的推销工作。
二．合并两个纸张店铺，统一经营管理。
三．原来的两个经理，分别负责管理销售部和纸张店。
四．公司对纸张店和销售部下达月销售任务指标，超额完成任务者，奖金提成到个人。
五．原来的两个经理负责限期清理以前所有商品销售欠款。逾期未收回，则停发工资直至收回全部欠款后一次性补齐。
六．对低于门市销售价格的业务，须一律经过我审批后办理。
第二节：
民营企业的员工和干部大多都是跟老板多年的，许多都是在创业初期里过汗马功劳的，与老板称兄道弟，和老板娘叫姐呼妹。还有一些是老板熟人朋友，关系单位介绍来的，一旦有不满意的事情，几步路就会找到老板家里，摇一把电话就能对着我吼上半天。
会议一结束，乱了半锅粥，找老板的找老板，打电话的打电话，骂声、怨声一片，反正没有一个人来找我说的，都说些什么，我也没听见我也不知道。反正就是有反对意见了。
一连三天店里没有几个人好好来上班了，就是来了，也是在不断地悄悄地发唠噪和议论不停。无形地抱着团，摆出了一个全面对抗的阵势，肚子里都憋这一句话：“看你怎么办”。
三天一过，第三次员工大会就开的很严肃了，我什么都不说了，直接宣布：
一.明天9时按照上次会议的安排，各自到岗工作。没有按时到岗者行政部一律按自动离职办理手续。
二，三天中，所有没有按时出勤者一律扣发当天工资。
三．行政部从今天开始向社会公开招聘，及时补齐未按时到岗的空缺工作名额。
又是乱哄哄的一天，第二天一早，太阳照样升起。店铺门一开。大家像是什么事情都没有发生过一样，全体员工按时到岗，我也和原来一样，就像什么也没有发生过一样，按部就班，各行其是。
回收货款的工作也是毫无进展，看了财务报表后，给财务部发个通知，张榜公布如下：“自本月起，马助理及两位经理暂扣月工资50%.不能在三个月内收回个人所欠货款的80%以上，暂停三人全部工资，直至收回。其他人员，三个月后按此标准执行”。
马助理和那两位经理哥们压根没有想到我会玩真格的。
