一篇微信上的《为何外国老人不带孙子？值得每个人反思》的文章，一石激起千层浪！引发了朋友圈的热烈讨论。文章的观点：一是孩子由母亲自己带更有利于成长；二是隔代教育容易引发矛盾；三是老人应该有自己的晚年计划。我非常赞同并接受这样的观点，给自己一份更轻松的晚年生活，其实也是给孩子一个更好的成长环境。何乐而不为！
道理人人都懂，但美好的理想与现实总存在落差。不一样的国情，思维便大相径庭；不一样的家况，做法也天壤之别。也许外国的福利制度比较好，一个人工作便绰绰有余，因此全职太太就顺理成章。其实很多发达国家早就这样做了。近看，可以享受与孩子一起成长的每一天，有利于孩子的身心健康；远看，全职太太素质不赖，更有利于祖国的未来。同样的问题来到中国，一般情况下，如果孩子双职而老人不帮忙带孙子，可能吗？确实乱套！这就是中国的国情。如果选择做全职太太，我想八成是迫于无奈，对此我体会至深。
给孩子最好的，恐怕是每一个初为人母的最强烈的心愿。当我面对一份稳定热爱的工作和一个嗷嗷待哺的婴儿时，选择哪一种都是痛！问心千遍万遍：世间安有双全法？产假即将结束，也是我最为焦虑的时刻，曾一度有过辞职的念头。百般无奈之下，将得之不易的女儿一个人孤零零地交给了保姆。她还那么小，真的有点于心不忍！但别无他法，那900多天，仿佛过了一个世纪！两次会议提前结束，回家看到的都是几乎雷同的一幕：小屁股坐地上那摊湿湿的尿上，孩子恐惧的哭声和保姆的吆喝声夹杂在一起，远远就可以听得到，推开门的那一刻，我几乎无法呼吸…那些我待她视她为亲人的保姆都这样！竟然吝啬到不能将我给予她们的爱在我不在家的时候分一点点给我的女儿！真的！那种心疼无法言语！现在每每想起，心都隐隐作痛！特别是在孩子很小很小，不善言语不懂保护自己的时候，感觉没有办法给予孩子最好的照顾，是一种永远无法弥补的缺陷！后来电视经常播放保姆残害、拐卖小孩的事件，更让我不寒而栗，非常后怕！
这也是我们夫妻在孩子3岁可以进幼儿园的时候就坚决辞去保姆，坚持排除万难自己带孩子的原因。单位上下班打卡，孩子只能跟着我们早出晚归！往往晨曦微露，还在睡梦中我们就帮她穿好了衣服。幼儿园里经常是第一个去，最后一个回。有时候下班去接她，小小的人儿，背着个书包，就坐在学校门口大闸门后面，那期盼的眼神直叫人心酸。这样的时光让人一上班就奔着下班，心里总是牵牵挂挂、忐忑忐忑，最怕的就是中间来电话。那段时间我还经常出差，有一次带队去外地检查工作，刚开完见面会，工作还没有开展，先生电话就进来了，孩子发烧40度，从来没有过！孩子吵着要妈妈，先生紧张起来，我也吓得腿软，我不知道当时我是怎么回来的？只记得心飞得比车子要快！孩子小那段岁月对一个双职家庭来说，真的是很难很难走！
亲身经历了几多无奈，现在你问我老人应不应该带孙子？答案已经非常清楚。很早以前我就说过，只要孩子需要，只要身体条件允许！我会全力以赴、义无反顾！我不但要让我的孙子有一个安全的童年、快乐成长；还要让我的女儿没有后顾之忧、安心工作！但是有一点我必须让孩子明白：生儿育女是做父母的神圣职责，公嬷并没有带孙的义务。得之，你幸；不得，你命。中华民族几千年的历史也是在传承着这样的文化：大家庭里，有老有小，尊老爱幼，其乐融融。这也是我心目中幸福家庭的构图。
